Lederstilling i Samsø Kommune: styrk IT og digitalisering i en unik ø-kontekst

Motiveres du af at agere og gøre en positiv forskel i en foranderlig og kompleks kontekst, med mange aktører, interesser og holdninger?

Er dit blik lige skarpt på sikker drift, faglige udvikling og på det gode samarbejde med mange forskellige fagligheder og personligheder?

Så kunne denne stilling ligne et godt match til dig. Læs frisk videre!

Et ret fantastisk job Som leder i Samsø kommune, en af landets mindste – og sandsynlig en af de bedste - kommuner, vil du, som få andre steder, opleve at skulle arbejde med hele den kommunale verdens mange samfundsmæssigt vigtige opgaver, sammenhænge og dynamikker.

Ansvaret i jobbet er omfattende, særligt at:

• søge og finde en strategisk retning og løsninger for IT og digitalisering i Samsø Kommune
• videreudvikle kommunens arbejde med GDPR, informationssikkerhed og cybersikkerhed i tråd med NIS2
• sikre prioritering og sammenhæng på tværs af systemer, digitale løsninger og organisatoriske behov
• samarbejde tæt med chefgruppen, ledere og fagområder om strategiske digitale indsatser, der omsætter teknologiske muligheder til klare beslutningsoplæg og anbefalinger
• styrke arbejdet med kunstig intelligens, automatisering og ny teknologi, og digitale løsninger tæt på kerneopgaven

Samsø Kommunes IT er allerede et godt sted og har god fremdrift på mange fronter. Din opgave bliver at holde denne retning skarp, driften stabil og udviklingen relevant.

Opgaverne spænder bredt. IT dækker hele spektret: fra printere, computere og telefoni til systemdrift, brugersupport, sikkerhed og digital udvikling.

Og ja – som leder på Samsø er du en del af holdet. Du er en del af den daglige opgaveløsning.

Det kalder på en leder, der kan skifte niveau – fra strategisk retning til konkret problemløsning.

Disse opgaver vil nok fylde mest i din dagligdag:

• Sikring af den daglige og basale IT-drift for hele kommunen (herunder skole, rederiet, rådhus, plejehjem og andre mindre afdelinger rundt om på øen)
  
  
• Løbende prioritering af og sparring om opgaver
  
  
• Personaleledelse for fire medarbejdere
  
  
• Budgetansvar for 10 mio. kr.
  
  
• Overholdelse og videreudvikling af sikkerhedsagendaen og -opsætning samt andre IT-politikker
  
  
• Programleder for Kombits kommunale produktportefølje
  
  
• Sikre fremdriftskraft for digitalisering i samarbejde med fagområderne
  
  

Du får samtidig en central rolle i dannelsen af og overgang til det nye IT-fælles servicecenter med de andre kommuner i Midtjylland.

Som leder for IT, der er et team i økonomistaben, refererer du til økonomichefen og understøtter denne i en række af kommunens centrale udviklingsprocesser. Du står for koordinering af IT-revisionen og diverse indberetninger til ministerierne og KL. Du bidrager til sagsfremstillinger til det politiske system, spørgsmål vedrørende deltagelse i fælleskommunale udbud og kontrakter, ledelsesinformationer med videre.

Alt i alt en givende og krævende faglig og personlig udviklingsmulighed.

Den kræver sin kvinde – eller mand.



Vi leder efter en leder, der kan både IT, mennesker og ledelse

Du må gerne være teknologisk specialist. Du har erfaring med og et godt blik for teknologilandskabet og kender og forstår dynamikkerne og balancerne mellem teknologi-mennesker, drift-udvikling, store-små fællesskaber og individ-organisation.

Fagligt ser vi gerne, at du har dokumenteret erfaring med (i det mindste: stor viden om) det meste på denne liste:

• Drift af komplekse IT-miljøer med over 200 systemer og snitflader, 600 IT-brugere med en forskelligartet opgaveløsning
  
  
• IT specifikke systemer/forhold såsom AD, ITSM, SOC
  
  
• Projekterfaring, herunder implementering af nye systemer og/eller processer
  
  
• Arbejdet med informationssikkerhed, risikovurdering, GDPR, NIS2
  
  
• Digitale forandringsprocesser
  
  
• Indkøb, kontrakter, forhandling, samarbejdet med bl.a. Kombit, SKI, revisionen og leverandør
  
  
• IT-infrastruktur, herunder server- og netværksdrift og dermed en aktiv bidragsyder i overgang til det nye IT-fælles servicecenter med de andre kommuner i Midtjylland
  
  

Ledelsesmæssige og relationelle kompetencer vil blive vægtet på linje med de faglige - og

ved målstregen vil særligt dine ledelsesmæssige og menneskelige egenskaber og kompetencer blive prioriteret.

På den ene side ikke mindst:

• Samarbejdsevner. På Samsø er vores slogan ”Vi gør det sammen” mere end …et slogan. Det er retnings- og handlingsanvisende. Det er alvor.
  
  
• Gode relationskompetencer, som betyder interesse for andre mennesker, deres perspektiv og situation.
  
  
• En dygtig kommunikator og formidler, der ubesværet når igennem med dit budskab og etablerer følgeskab omkring det – og om dit lederskab
  
  
• Evne til at få tingene til at ske og glide ved at vise tillid og respekt; ved at uddelegere - og følge op på den aftalte opgaveløsning.
  
  

Og på den anden side:

• Kølig analyse; gode analytiske kompetencer og strategisk flair (”skarp og kvik”)
  
  
• Står roligt og sikkert i dig selv og dit lederskab - også når det larmer og blæser (modvind)
  
  
• Naturlig lethed ved at tage fat, også i det svære; ”den vanskelige samtale” etc.
  
  
• Stor arbejdskapacitet, flid og ansvarlighed
  
  

Det vigtigt, at du kan se dig selv i - og praktisere - det fælles ledelsesgrundlag for Samsø Kommune. Se mere her: Ledelsesgrundlag for Samsø Kommune



Praktiske oplysninger

For yderligere oplysninger om stillingen og ansættelsesprocessen kan du i fuld fortrolighed kontakte Økonomichef, Alexander Janz på tlf. 3010 5509. Send gerne en sms først, så bliver du kontaktet snarest muligt.



Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst, hvor lønnen forhandles efter principperne for Ny Løn. OBS! Stillingen er - uanset titlen - IKKE omfattet af cheflønaftalen.



Ansøgning indsendes via Samsø Kommunes hjemmeside senest søndag den 21. juni 2026 kl. 23:59. Der er 2 samtalerunder: 1. runde onsdag den 24 juni - og 2 runde fredag den 26. juni. 1 samtale kan gennemføres på Teams, hvis dette vurderes mest hensigtsmæssigt.

Tiltrædelse ønskes 1. august 2026.

Du skal være indstillet på at gennemgå Samsø kommunes Profilværktøj.

Der indhentes referencer efter nærmere aftale.



Lyder det som noget for dig – og bor du ikke på Samsø? Så kan du læse meget mere om livet på Samsø på www.tidtilsamsoe.dk eller følge med på både Instagram på @tidtilsamsoe og Facebook på @tidtilsamsoe. Du kan læse mere om Samsø Kommune på kommunens hjemmeside www.samsoe.dk

Øen er kendt for en helt unik natur, de smukke landskaber, lyset, havet og den helt specielle østemning. Samsø er højtprofileret som en grøn kommune med en meget skarp miljøprofil. Kommunen lever af landbrug og turister og har i betragtning af sit befolkningsgrundlag et bemærkelsesværdigt stærkt kultur- og foreningsliv.



Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post. Samsø Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Samsø Kommune

-Virksomheden tilbyder:

dagarbejde

-Arbejdsgiver:

Samsø Kommune, Søtofte, 8305 Samsø

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 21-06-2026;

Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/133907f3-77ad-4469-94c6-ebbddf4c2665